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    基层党支部书记改革创新奋发有为心得体会(三篇)

    更新:2019-03-12 16:22:26 高考升学网

    篇一:

    按照省市联社党委(党组)安排,2月14日—15日,作为一名党支部书记,我非常荣幸地参加了市联社组织的“改革创新 奋发有为”大讨论集中培训班。通过培训,让我对此项工作开展的背景、意义及规定有了更深刻、更全面的认识,特别是对照“六个破除、六个着力、六个坚持”的具体内容,结合工作?#23548;剩?#25105;对其中三个方面的感受尤为深刻:

    增强创新意识,激发发展活力

    创新是引领发展的第一动力,特别是在发展进入“困难期”和“瓶颈期”时,更需要用创新的精神和方法来激发动力和活力。对照?#25353;?#35752;论”中“破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力”的要求,可以发现,我们工作中存在着不少“靠习惯管理、凭经验办事”的因循守旧方式,存在着大量“思维固化、模式固化”的创新精神不足问题。对此,我们需要增强创新意识,在内部管理、考核激励、客户营销等方面破除因循守旧,积极探索、寻找激发员工活力、深挖市场潜能的撬点和路径,激发一池活水,促进业务发展。

    2019年基层党支部书记改革创新奋发有为心得体会(三篇)

    提高工作标准,争创一流业绩

    ?#23433;?#19981;多可以了、过得去就行了”是工作中经常听到的口头禅。?#27492;?#24456;随意的一句话,却反映出了工作中存在的“要求不高,标准降低,随遇而安”的心理。殊不知,“百尺之室,以突隙之炽焚?#20445;?#21482;求“过得去”的态度,往往导致的正是“过不去”的结局。这次?#25353;?#35752;论”提出了“破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩”的要求,正直指我们的软肋。因此,在今后的工作中,不论是对人的管理,还是对事的要求,都要坚守“唯有‘过得硬’才能真正‘过得去’”的原则,只有这样,才能有取得优异业绩的基础。

    转变工作作风,提供发展保障

    作风建设永?#23545;?#36335;上。纵观古今,不管什么领域,脚踏实地、严谨认真才是成事的正途。?#25353;?#35752;论”提出:“破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为”的要求。对照要求,不难发现,我们的工作中或多或少还存在着“作风漂浮、?#26399;?#25199;皮、敷衍塞责”等不良风气,特别是在具体落实工作的一线,这种“慵懒散漫”的作风已经成为影响我们“成事”的?#20064;?#21644;绊脚石。对此,不论是任何时刻,我们都不能放松对作风的要求,要始终严明工作纪律、严格工作要求、严肃考核?#32972;停?#20174;管理和机制上给每名员工戴上“紧箍咒”。如此,方能有效解决作风不实问题,进而为创优业绩提供坚强的作风保障。

    俗话?#25285;?#30693;不足而奋进,望山远而力行。在参加“改革创新 奋发有为”大讨论集中培训后,我对工作中存在的问题有了更深入的了解,对今后努力的方向有了更清晰的规划,必将促使我更加努力工作,带领团队创造出更加优异的业绩!

    篇二:

    经过市联社短暂的培训,我对“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了全面细致的学习,并有了全新的认识,作为一名基层支部书记,在推进大讨论活动中,我认为应着手做好以?#24405;?#26041;面工作:

    一、提高政治站位 在思想建设上下功夫

    “改革创新、奋发有为”大讨论活动,是对我们广大党员的一项重大考验。我们要把此?#20301;?#21160;上升到一个全新的政治高度,在思想上引起高度重视,深刻认识此?#20301;?#21160;是落实省委决策部署的重要政治任务、是推进全年各项工作的可靠保障、是推进“党建领社”战略的重要内容。要让全员学习掌握大讨论的各个重要?#26041;?#21644;关键节点,厘清思路、明确方向,围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”全面开展,进一步推动全员思想再解放、理论基础再夯实,为开展大讨论各个阶段工作打?#24405;?#23454;基础。

    二、狠抓贯彻执行 在落?#20826;?#25928;上见真章

    要让大讨论活动出成效、见真章,就必须不折不扣地把活动落到实处。一方面,我们要紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题,全面、正确贯彻落实上级党委的各项指示和方针政策,切实提高工作质量和效率;另一方面要结合?#23548;剩?#28145;入大讨论活动,查摆工作存在的问题和不足,做到知行合一,确保在落实工作既解决思想观念层面的不足,又能解决?#23548;?#24037;作中的困难。

    三、全面革新理念 在创新提质上有作为

    当前,全行上下正在经历滚石上山、爬坡过坎的关键发展时期,这个过程要求我们必须全面做好“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持?#20445;?#25171;破固有工作模式,破旧出新。同时,坚持问题导向和结果导向,以创新驱动发展,在推进重点业务时取得新突破,?#20013;?#20419;进商行营运部门各项工作取得新成效。

    新思想引领新征程,新时代呼唤新作为。全省上下“改革创新、奋发有为”大讨论活动正在如火如荼地开展,同时也吹响了我们河津农商银行全面奋进2019的进军号。我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的?#20998;荊?#23613;职履责、担当有为,为河津农商银行提质快速发展,?#20013;?#36129;献自己的全部力量。

    篇三:

    作为一名基层党支部书记,我有幸于2月14日-15日参加了市联社组织的“改革创新、奋发有为”集?#26032;?#35757;。培训时间虽短,但收获颇丰。今后如何更好开展工作,我觉得应从以下四方面抓起:

    一、勤学习

    解放思想离不开学习。作为基层党支部书记,我应当时刻保持勤奋好学的心态,进一步增强党员干部的政?#25105;?#35782;、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提高自身党性修养。同时,也要带领支部全员进一步深入学习党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的?#19981;啊?#20064;近?#38454;?#20070;记?#30828;?#23665;西重要?#19981;?#31934;神、习近平新时代中国特色社会主义思想及各级经济工作会议精神等,以此带动所有员工解放思想,转变观念,促进业务更快发展。

    二、优服务

    服务是银行的生命线。在服务上要做好员工的服务工作。自己要既是支行的领导人,也是大家的贴心家人,及时解决员工工作和生活中的一些问题,为大家排忧解难,给员工创造温馨和谐的人文环?#24120;?#35753;员工以轻松愉悦的心情上班,我认为很有必要;要做好客户的服务工作。一方面,不断优化网点营业环?#24120;?#35753;客户有舒适的服务体验;另一方面,不断抓好客户服务工作,提升全员服务水平,让全员做到想客户所想,急客户所?#20445;?#24314;设一家让客户满意的家人银行。

    三、敢创新

    创新是引领发展的第一动力。在创新上做好服务的创新,通过开展包户服务、上门服务等方式留住客户;做好文化创新,通过开办文化学堂、座谈会等?#38382;?#21560;引客户;做好产品创新,通过打造商贷通、巾帼贷、按揭贷等特色信贷产品,以贷引存,挖掘各类客户资?#30784;?/p>

    四、勇担当

    习近?#38454;?#20070;记指出:“党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”作为一名基层党支部书记一方面,要自觉增强“四个意识?#20445;?#22362;定“四个自信?#20445;?#36341;行“两个维护”。扎实落实好“六个破除”、六个着力”、“六个坚持?#20445;?#31361;出目标导向、问题导向、?#23548;?#23548;向,带头遵章守纪,带头合规操作,带头转变作风,带头勇挑重担,带头敢于担当,以上率下,为员工做好表率;另一方面,要始终同总行党委保持高度一致,拥护总行党委的领导,坚决服?#30828;?#36143;彻落实总行党委各项安排部署,做到困难面前冲在前,关键时刻勇担当。

    我们都是追梦人,实?#32622;?#24819;离不开不懈奋斗。2019年,我将不忘初心、牢记使命、砥砺前行,以只争朝夕的劲头、奋发有为的气魄、改革创新的精神为党员旗帜再添新光彩,为农信事业的发展再作新贡献。

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